ईर्ष्यालु महसुस गर्दै हुनुहुन्छ कि तपाईं एक सहकर्मीको ईर्ष्यालु महसुस गर्दै हुनुहुन्छ भने के तपाईं उसलाई दिदै हुनुहुन्छ, र तपाईंको रायमा पनि नेटवर्किंग घटनाहरू? पाठक JES:
म एक ईन्जिनियरिंग फर्ममा ye0 yr पुरानो व्यापार विकास प्रबन्धक हुँ। मैले महिला सहकर्मीहरूको समूह बनाउने छु जुन नेटवर्किंग र व्यवसायको साथ मद्दत गर्दछ जुन मेरो शहरमा सूचना प्राप्त भयो (स्टिलिटो मैदान जस्तै)। केही महिना अघि मेरो समूहमा मुख्य महिलाहरू मेरो समूहमा मेरो जुनियर ईन्जिनियरलाई मेरो फर्ममा आमन्त्रित गरियो।
यो ईन्जिनियर हास्यास्पद र स्मार्ट छ तर पनि एक भव्य 2 24 वर्ष पुरानो। अब म एक सल्लाहकार र ईर्ष्या हुन चाहान्छु। म ईर्ष्या गर्छु कि उनीसँग उच्च संचालित महिलाहरूको यस समूहमा पहुँच छ जुन मेरा साथीहरू हुन् जसले मेरा साथीहरू हुन् र उनी लगाईएको जस्तो कृतज्ञ भएनन्। यो ईन्जिनियरले कहिलेकाँही नेटवर्किंगको साथ मद्दत गर्दछ। जब यी व्यक्तिहरू उनीसँग फ्लर्टिंग गर्दैछन् भने व्यापार घटनामा भाग लिन निराश हुन्छ। उनी ओभरटाएनन्, तर उनी उनीहरुबारे सजग हुन्छन् र तिनीहरूलाई खेल्छन्।
म उसलाई समूहबाट छोड्न चाहन्छु र उनलाई वर्तमान ग्राहकहरु बनाम नेटवर्किंगमा ध्यान केन्द्रित गर्न आग्रह गर्दछु। के म कपट हुँ?
मलाई लाग्छ तपाईं इमानदार हुनुहुन्छ, पाठक j – धेरै व्यक्तिहरू व्यक्तिमा हुन्छन्। मलाई यो असामान्य छैन जस्तो लाग्दैन, यद्यपि; मलाई लाग्छ कि साना महिलाहरू धेरै हकदार भएर राम्रो सल्लाहकारहरू बित्छन् (जस्तो कि उनको नेटवर्कलाई मद्दत गर्न खोज्नुहोस्, वा अहंकारीहरू पनि फ्लर्टिंग जस्ता जीवनका अन्य भागहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्दछन्। (हामीले विगतमा केहि सुझावहरू प्रस्ताव गरेका छौं जुन पुरानो महिलाहरूसँग कसरी नेटवर्कको साथ जो यहाँ युवा पाठकहरूलाई मद्दत गर्न सक्छ!)
मलाई शंका लाग्छ कि तपाईं उनीसँग आफ्नो समूहमा अडिनुभयो, जस्तो कि मैले सोच्दछ कि यदि तपाईंले उनलाई ठोस कारण बिना नै ड्रप गर्नुभयो भने। म उनीसँग विनम्र र व्यावसायिक हुनलाई पनि सावधान रहन्छु, उनको उपस्थितिमा दुवैको उपस्थिति र उहाँ त्यहाँ हुनुहुन्न। छोटो नहुनुहोस्, उनको खिल्ली नहुनुहोस्, ब्याकहा गरिएको प्रशंसा उनको कपडाको बारेमा प्रशंसा नगर्नुहोस् – केवल अरूसँग नेटवर्किंगमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्। तपाईं उनको सल्लाहकार वा आफ्नो पाल हुनु आवश्यक छैन – यद्यपि म आशा गर्दछु कि तपाईं यसको लागि खुला हुनुहुनेछ, किनकि तपाईं आफूले उच्च सडकमा लिन सक्नुहुनेछ।
यद्यपि, म तपाईंको सँगी समूहको साथ समूहको दिशाको बारेमा कुरा गर्न सुझाव दिनेछु। के तपाइँ नयाँ सदस्यहरू भर्ना गर्न चाहानुहुन्छ तर समूहलाई सानो राख्नुहोस्? त्यहाँ केही प्रकारको औपचारिक प्रक्रिया हुनुपर्दछ – कम्तिमा एक कर्सरी ईमेल वा त्यस्तै केहि चीजको लागि। यदि तपाईंको सँगी सदस्यहरूले औपचारिक प्रक्रियाको प्रतिरोध गर्छन् भने, म सबैलाई ग्रुप गतिविधिहरू खोल्छु – तर संस्थापकहरूको स्टीयरिंग समूह बनाउँनेछु जो के-जब अर्को घटना हुन्छ, र को हुनेछ भने। “प्रतिनिधित्व” कुनै पनि बहिर्गम उद्देश्यको लागि “प्रतिनिधित्व गर्नुहोस्।
पाठकहरू, मसँग एक भावना छ यो एक पोलर गर्दै छ – तपाईंको विचार के हो? के तपाईं यसलाई पाठक V को परिप्रेक्ष्यबाट देख्न सक्नुहुन्छ, वा के तपाईं उनको कान्छो सहकर्मीको लागि अधिक महसुस गर्नुहुन्छ?
(शीर्षमा चित्रित: ह्यान्डहेक II, मूल रूपमा Ilvaro केशल द्वारा फ्लिकर अपलोड गरियो।)
